Fiziksel çevrenin iş performansı üzerine etkileri

Fiziksel konfor, zihinsel netlik üzerinde direkt bir etkiye sahiptir ve bu da çalışanın işini ne kadar iyi etkilediğini etkiler. Bir kişinin her gün çalıştığı fiziksel ortam sıklıkla randıman, üretkenlik ve işçi memnuniyetine zarar vermek için ihmal edilir. Fiziksel ortamını çalışanların tercihlerine göre değiştirmeye çabalayan bir şirket, daha yüksek üretkenlik ve kar şeklinde ödüller kazandırır.

Bir kağıt yazmaya ya da bir kitap okumaya çalışanlar, başka bir kişi bir radyo püskürterek ısrar ederse, o gürültünün konsantrasyonu etkilediğini bilir. Çoğu ofis ortamı patlatma telsizi kadar etkileyici olmamakla birlikte, çalışanların çoğu rahatsız edici bulduğu rahatsız edici sesler ve sesler içerir. Bir ofiste fan, klima ve ısıtma kanalları, diğer çalışanlar ve ofis makineleri rahatsız edici olabilir. Bir üretim fabrikasında, gürültü sorunu çok daha kötüdür; endüstriyel makineler, koruma giyilmediği sürece işitme duyusuna yeterince yüksek gürültü seviyeleri yaratmaktadır. Bütün bunlar işçilerin çevrelerinden memnun olmamaları nedeniyle çalışanların performansını düşürebilir.

Düzgün aydınlatma, işçilerin işlerini iyi yapmalarına yardımcı olur. Uygun aydınlatma seviyeleri, yapılan işe bağlı olarak değişir. Bir ameliyathane, hassas işler için çok parlak ve odaklanmış aydınlatma gerektirirken, depo sadece geniş aydınlatma gerektirir. Aydınlatma yetersizliği, özellikle okuma ve yazma ya da dikiş çalışmasına bakılmaksızın detay odaklı çalışma yapıldığında, daha yavaş ve daha az doğru işe neden olur. Bazı aydınlatma çeşitleri bazı insanlarda rahatsızlık yaratır. Bazı tür flüoresan ışıklandırma, bazı insanlarda baş ağrısına neden olur veya her şeyin çirkin ve sönük hale gelmesini sağlayarak motivasyonu düşürür.

Çok sıcak veya çok soğuk bir ortamda çalışan çalışanlar, çalışması istenen koşullar için kendi işverenlerine moral bozucu ve bazen de öfkeli olmalılar. Aşırı sıcaklığa maruz kalırsanız, sıcaklığa veya soğuka uzun süre maruz kalmanız sağlık sorunlarına neden olabilir. Yüksek fırınlar ve et dolapları gibi bazı durumlarda, bu aşırılıklar yapılacak iş için gereklidir. Bir ofis ortamında, çalışanlar çevreyi gereksiz yere rahatsız ediyorsa çok daha az anlayışlı olacaklar ve memnuniyetsizlikleri çalışmalarında gösterilecek.

İnsanlar, kendi ihtiyaçlarını ve tercihlerini karşılamak için kendi ortamlarını kontrol etme ve değiştirme yeteneğine sahiptir. Bir bireyin bunu yapması engellendiğinde yabancılaşma, moral bozukluğu ve öfke yaşayabilir. Tersine, çevrenin fiziksel yönleri üzerinde kontrol sahibi olan bir kişinin bu koşullarla yetinmesi daha olasıdır. Bu, çalışanların kendi aydınlatma, sıcaklık ve ses düzeylerini kontrol etmesine izin vermek için adımlar atarak bir ofiste yararlı politikalara dönüştürülebilir. Sadece kontrole sahip olmak koşulların kendisi kadar çok fark yaratıyor.